Tarpeia Abogados cuenta con una grupo de abogados expertos en derecho del trabajo y la Seguridad Social, con cientos de casos ganados tanto en conflictos聽 colectivos como en individuales entre empresas y trabajadores, as铆 como en prestaciones de la Seguridad Social.

ERE (Expediente de Regulaci贸n de Empleo)

El ERE o Expediente de Regulaci贸n de Empleo es una figura que, aunque muy nombrada en los 煤ltimos tiempo, resulta en ocasiones especialmente desconocida tanto para empresas como para trabajadores.

El Estatuto de los Trabajadores prev茅 varios tipos de ERE, el Extintivo, com煤nmente conocido como despido colectivo y que concluye con la extinci贸n de la relaciones laborales entre empresa y trabajador, el suspensivo o temporal, com煤nmente conocido como ERTE, en donde las relaciones laborales no finalizan

sino que se suspenden durante un periodo de tiempo determinado y, finalmente, el ERE de reducci贸n de jornada, donde los trabajadores afectados ver谩n reducida su jornada de trabajo.

Para que las empresas puedan acceder al ERE, es necesario que se den y se acrediten determinadas circunstancias econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n. Adem谩s cuando la medida que se pretenda establecer sea el despido colectivo, 茅ste tiene que afectar a un n煤mero determinado de trabajadores que formen parte de la plantilla de la empresa.

Si quieres iniciar un ERE en tu empresa, ases贸rate con Tarpeia Abogados, expertos abogados laboralistas en Le贸n.

Despidos Laborales

El despido laboral de un trabajador puede resultar uno de los momentos m谩s frustrantes que una persona puede sufrir a lo largo de su vida, especialmente por las consecuencia econ贸micas y an铆micas que ello pude llegar a provocar en quien lo sufre.

Tambi茅n para la empresa, la decisi贸n de despedir a un empleado, puede resultar muy complicada, en la medida que el despido deber谩 estar聽especialmente motivado por un comportamiento grave y culpable del

trabajador o bien por razones econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n que lo justifiquen.

Por estos motivos, tanto para el trabajador como para el empresario el asesoramiento de un profesional especializado en la materia resulta imprescindible desde el primer momento o, incluso, de manera previa a tomar la decisi贸n.

Si necesitas ayuda para reclamar tus derechos laborales o asesoramiento en un proceso de despido, contacta con los abogados especialistas en despidos laborales de Tarpeia Abogados.

Incapacidades laborales por accidentes de trabajo

Nuestro sistema de Seguridad Social prev茅 un sistema de prestaciones con el fin de cubrir las incapacidades laborales padecidas por el trabajador, tanto con car谩cter temporal como permanente, y provocadas por lesiones o enfermedades que pueden tener su origen en una causa com煤n o en un accidente laboral.

Las incapacidades permanentes pueden ser calificadas en distintos grados; desde un grado de parcial, en donde el trabajador, aun pudiendo seguir desarrollando su trabajo, queda limitado para desempe帽ar el mismo; pasando por un grado de total, donde los padecimientos sufridos por el trabajador le impide desempe帽ar su profesi贸n habitual pero no otras; o el grado de absoluta, donde la lesi贸n imposibilita la trabajador para desempe帽ar cualquier tipo de

profesi贸n; hasta el grado de gran invalidez situaci贸n 茅sta en donde el trabajador no s贸lo no queda impedido para cualquier trabajo sino que, adem谩s, necesita de la ayuda de otra persona para realizar las tareas de su vida diaria.

Las prestaciones abonadas por la seguridad social ser谩n muy distintas dependiendo de cu谩l haya sido el grado que finalmente es reconocido por el INSS, as铆 como dependiendo de la contingencia, com煤n o profesional, que se encuentre en el origen de la patolog铆a que determine la incapacidad.

Por eso, el asesoramiento por parte de un abogado especializado en incapacidades laborales resulta fundamental para poder obtener un resultado satisfactorio que aporte tranquilidad al cliente y su familia.

驴Buscas un abogado especializado en incapacidades laborales? Contacta con Tarpeia Abogados y cu茅ntanos tu caso.

Fogasa indemizaciones

La crisis econ贸mica ha hecho que muchas empresas pasen a encontrase en una situaci贸n de insolvencia, no pudiendo hacer frente a algunas de las obligaciones que mantienen con sus trabajadores.

Con el fin de que el trabajador no quede totalmente desprotegido, se crea el FOGASA (Fondo de Garant铆a Salarial), un Organismo aut贸nomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que garantiza a los trabajadores la percepci贸n de salarios, as铆 como las indemnizaciones por despido o extinci贸n de la relaci贸n laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario.

Sin embargo, es muy importante tener en cuenta que para que el FOGASA abone los salarios o las indemnizaciones debidas a los trabajadores por el empresario,聽 es necesario que previamente hayan sido reconocidas en una sentencia, acto de conciliaci贸n judicial o resoluci贸n administrativa, y que posteriormente el empresario sea declarado en situaci贸n de insolvencia.

Por eso, cuando tengamos sospechas que nuestra empresa no podr谩 abonar nuestros salarios o la indemnizaci贸n a la que haya sido condenada, ir de la mano de un abogado especialista es prioritario para conseguir que la prestaciones abonadas por el FOGASA sean las m谩s altas posibles. Contacta con los mejores abogados laboralistas en Le贸n.

Si tienes que reclamar a FOGASA una indemnizaci贸n, ases贸rate previamente con Tarpeia Abogados.

Reclamaci贸n de pensiones

Los ciudadanos, en la medida en que somos beneficiarios del sistema de Seguridad Social del Estado, podemos reclamar de 茅ste una serie de prestaciones, siempre y cuando, claro est谩, tengamos derecho a ellas.

Las prestaciones que forman parte del Sistema de Seguridad Social del Estado, y que pueden ser solicitadas por los ciudadanos son varias y de diversa naturaleza, dependiendo de cuales sean las circunstancia en las que se encuentre el solicitante.

As铆, dentro de estas prestaciones podemos destacar, entre otras: la pensi贸n o prestaci贸n por jubilaci贸n; la prestaci贸n por incapacidad laboral, ya sea 茅sta

de car谩cter permanente o temporal (conocida com煤nmente como baja m茅dica); La prestaci贸n por desempleo (o paro); las prestaciones por maternidad, paternidad, o lactancia; la prestaci贸n de viudedad u orfandad鈥, etc.

Todas estas prestaciones se encuentran reguladas en la Ley y, para tener derecho a ellas, es necesario cumplir una serie de requisitos, en ocasiones, especialmente farragosos de entender.

Por este motivo resulta muy conveniente consultar con un abogado especialista en prestaciones antes de emprender cualquier reclamaci贸n sobre prestaciones, ya que un adecuado asesoramiento puede ser la clave del 茅xito de dicha reclamaci贸n.

Si necesitas ayuda para reclamar tu pensi贸n, contacta con los abogados laboralistas en Le贸n 聽de Tarpeia Abogados.

Conflictos individuales y colectivos

En muchas ocasiones los conflictos que puedan surgir en el seno de la relaciones laborales y que pueden tener su origen en discrepancias sobre el salario cobrado, el disfrute de las vacaciones, un traslado de centro de trabajo o una reducci贸n de jornada, por ejemplo,聽 trasciende del mero 谩mbito particular entre empresario y trabajador (conflicto individual)聽 y adquieren un car谩cter colectivo o general, afectando as铆 a todos los trabajadores por igual.

As铆, estos conflictos colectivos pueden afectar a ciertos aspectos muy relevantes

de las relaciones laborales, tales como la representaci贸n de los trabajadores (comit茅 de empresa o delegados de personal), elecciones sindicales, huelga y cierre patronal o negociaciones de convenios colectivos, entre otros muchos.

Los abogados laboralistas de Tarpeia han estado presentes en muchas mesas de negociaci贸n, habiendo alcanzado acuerdo de colectivos muy satisfactorios para todas las partes implicadas en el conflicto, por lo que cuentan con una amplia experiencia en el 谩mbito del derecho colectivo.

驴Buscas un abogado especializado en conflictos individuales y colectivos? Contacta con Tarpeia Abogados.

Representaci贸n ante el SMAC

En la mayor parte de los casos, antes de acudir a los tribunales de lo Social en un asunto laboral es preciso presentar una reclamaci贸n, com煤nmente denominada, papeleta de conciliaci贸n, ante el Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n que corresponda . El objetivo de esta reclamaci贸n es que la empresa conozca aquello que el trabajador reclama y ambos puedan negociar un acuerdo sin necesidad de llegar a los tribunales.

En el caso de que tal negociaci贸n llegue a buen puerto y empresa y trabajador pacten un acuerdo,este quedar谩 plasmado en un acta de conciliaci贸n, y ser谩

vinculante para ambos, pasando a tener efectividad en las relaciones laborales raz贸n por la que nuestro despacho aconseja siempre elaborar la papeleta de conciliaci贸n y acudir al acto de conciliaci贸n plenamente asesorado por un profesional experto en materia laboral.

Por el contrario, solo cuando el acuerdo no se produzca, el trabajador podr谩 presentar la correspondiente demanda en el juzgado de lo Social.

Los abogados laboralistas de Tarpeia tienen amplia experiencia en actos de conciliaci贸n, defendiendo los intereses de sus clientes

Ases贸rate con nosotros, 隆sin compromiso!

Reclamaci贸n de cantidad laboral

Son numerosos los supuestos en los que los trabajadores pueden estar recibiendo en su n贸mina conceptos salariales por cuant铆as inferiores a aquellas que le corresponder铆an en funci贸n de su categor铆a o puesto y en funci贸n del trabajo que efectivamente est茅n desarrollando.

En estos casos, es necesario presentar una reclamaci贸n de cantidad mediante una demanda judicial en la que exige a la empresa el pago de la cantidad econ贸mica que le adeude.

Tambi茅n es importante indicar que la reclamaci贸n de cantidad o de salarios lleva el pago de unos intereses que en esta caso son del 10% anual (art铆culo 29 del Estatuto de los Trabajadores).

El asesoramiento previo por parte de un abogado laboralista es fundamental para conocer cu谩les son las retribuciones reales que le corresponden al trabajador y como reclamarlas a la empresa de forma adecuada.

Si tienes dudas, consulta. 隆Nuestros abogados laboralistas en Le贸n a tu servicio!